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Reclutar y seleccionar al personal idóneo en base a las descripciones de puesto, según los requerimientos de personal que solicitan los diferentes proyectos y la sede central para cubrir las necesidades de Capital Humano.
Publicar en las bolsas de trabajo las funciones y requisitos de puestos solicitados.
Coordinar las programaciones de examen técnico, médico e inducciones en obra.
Efectuar visitas a proyectos que requieran apoyo y/o asesoría en procesos de Reclutamiento y Selección.
Implementar mejoras que ayuden a que los procesos internos sean más eficientes y eficaces.
Bachiller o titulado en Psicología.
Experiencia de 2 años en Reclutamiento de Obreros, Operadores, Técnicos en el sector construcción o minería.
Experiencia de 1 año en Reclutamiento de mandos medios y empleados en el sector construcción o minería.
Comunicación a todo nivel, capacidad de análisis, organización y visión estratégica.
Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio.
Disponibilidad para trabajar en Lima (Surco) y viajes a proyectos, según se requiera.
Horizonte de contratación a largo plazo.
EPS.
Conocimiento en Relevo de Perfiles
Dominio de Indicadores relacionados a Reclutamiento y Selección
“San Martín promueve prácticas de No Discriminación, y de tratamiento confidencial de su información, de acuerdo a la Ley de Protección de Datos Personales, dispuesta en la Ley 29733 y a Ley contra actos de discriminación N° 27270. Así mismo no solicitamos ningún tipo de pago o abono de dinero a los postulantes por participar en nuestros procesos ni en ninguna etapa de los mismos.”
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